キャリアアップ助成金「正社員化コース」
キャリアアップ助成金は、パート社員や有期雇用契約社員等の非正規雇用労働者の処遇改善を目的とした制度です。
「正社員化コース」は、パート社員や有期雇用契約社員を正社員へ転換した場合に支給対象となる助成金です。
よくある課題
人出不足で安定した人材を確保したい
非正規社員の定着率が低い
正社員化したいがコストが不安
主な支給要件
有期雇用労働者（パート、契約社員等）、派遣労働者を正社員にする
正社員とは異なる雇用区分の適用を受ける有期雇用労働者（通算６か月以上雇用）、または無期雇用労働者であること
支給額（中小企業の例）
パート等の有期雇用労働者を正社員化→通常40万円
※雇入れから3年以上の有期雇用労働者・人材開発支援助成金の特定の訓練終了者等は80万円
注意点
制度の整備（就業規則など）と計画が必要になります。
すべての企業が対象ではなく、要件を満たさないと受給できません。
形式的な対応ではなく、運用の実態が重視されます。
申請までの流れ
1.現状確認
2.制度の設計
3.正社員化の実施
4.助成金の申請
当事務所では、このような取組みに対して以下のようなサポートを実施しております。
サポート内容
・助成金の適用可否診断
・就業規則・賃金制度の整備
・申請手続きのサポート
当事務所の方針
・無理な申請は行いません
・要件を満たす場合のみご提案します
・分かりやすく丁寧にご説明します
キャリアアップ助成金は、正社員化や賃上げを進める企業様にとっては有効な制度ですが、事前準備と要件確認が重要です。
まずは「対象になる可能性があるか」だけを確認されたい方はお気軽にご相談ください。
キャリアアップ助成金には他にも、賃金規定等改定コース・短時間労働者労働時間延長支援（社会保険加入コース）等があり、各企業様の状況に適したコースの選択が可能です。
１分程度で入力できます。対象の可能性がある場合のみご連絡いたします。