大津市内の企業でも、パート従業員が「社会保険料の負担が増えるため、勤務時間を増やしたくない」と希望するケースが増えています。
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）は、パート・アルバイトの労働時間を延長し、新たに社会保険へ加入させた事業主に対して支給される助成金です。
人手不足の解消や従業員の定着にもつながるため、多くの事業所で活用が期待されています。
このような企業様におすすめです
パート従業員の働き控えに困っている
人手不足でシフトが埋まらない
社会保険適用拡大への対応を進めたい
優秀なパート従業員を長く雇用したい
助成金を活用して負担を軽減したい
主な支給要件
社会保険加入日前の1か月以内または加入後2か月以内に週所定労働時間を一定時間延長する
社会保険加入日の6か月前から継続雇用されている
週所定労働時間を2時間以上3時間未満延長＆賃金を15％増額：40万円
週所定労働時時間を5時間以上延長：40万円
1年目の取組（時間延長・賃上げ）以後1年以内にさらに労働時間を2時間以上延長：20万円
対象労働者1人あたり最大60万円の助成を受けられる可能性があります。
※支給額は労働時間の延長内容や賃金改定の状況によって異なります。
人手不足の解消につながる
パート従業員の処遇改善により定着率向上が期待できる
事業主負担の一部を助成金で補える
助成金を受給するためには、労働条件の見直しや社会保険加入手続き、申請書類の作成などが必要になります。
制度の利用を検討されている事業主様は、早めの準備をおすすめします。
当社会保険労務士事務所では、以下のような助成金のサポートを行っております。
助成金の受給可能性診断
労働条件の確認
社会保険手続き
助成金申請サポート
「対象になるか知りたい」 「年収の壁対策を進めたい」 「人手不足対策として活用したい」という事業主様は、お気軽にご相談ください。
年金事務所での長年の経験に基づき、確実な社会保険加入判断と手続き、ならびに助成金の申請をサポートいたします。
当事務所の方針
・無理な申請は行いません
・要件を満たす場合のみご提案します
・分かりやすく丁寧にご説明します
まずは「対象になる可能性があるか」だけ確認されたい方は、こちらからご相談ください。
１分程度で入力できます。対象の可能性がある場合のみご連絡いたします。
大津市では、人手不足や定着率の課題から、有期雇用労働者の賃上げを検討されている企業様も増えています。こうした取組みは、制度を整備することで「キャリアアップ助成金・賃金規定等改定コース」の対象となる可能性があります。
賃金規定等改定コースとは
有期雇用労働者の基本給の賃金規定を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に支給される制度です。
※有期雇用労働者とはパート社員、短時間労働者、派遣労働者など、期間の定めのある労働契約を締結する労働者のことを言います。
よくある課題
・人出不足で安定した人材を確保したい
・有期雇用労働者の定着率が低い
・賃上げしたいがコストが不安
対象になる可能性があるケース
・有期雇用労働者の賃上げを検討している
・有期雇用労働者の職務評価制度の導入を検討している
当事務所では、このような取組みに対して以下のようなサポートを実施しております。
サポート内容
・助成金の適用可否診断
・就業規則・賃金制度の整備
・申請手続きのサポート
当事務所の方針
・無理な申請は行いません
・要件を満たす場合のみご提案します
・分かりやすく丁寧にご説明します
キャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」は、有期雇用労働者の賃上げを図り、処遇改善と定着率の向上を進める企業様にとっては有効な制度ですが、事前準備と要件確認が重要です。
まずは、「対象になる可能性があるか」だけを確認されたい方は、お気軽にご相談ください。
まずは「対象になる可能性があるか」だけ確認されたい方は、こちらからご相談ください。
１分程度で入力できます。対象の可能性がある場合のみご連絡いたします。